เนื่องจากกฎระเบียบและมาตรฐานด้านความปลอดภัยได้รับการปรับปรุงในช่วงหลายปีที่ผ่านมานายจ้างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการจัดหาอุปกรณ์เซฟตี้ที่เหมาะสมซึ่งจำเป็นสำหรับพนักงานเพื่อป้องกันตนเอง ในทำนองเดียวกันพนักงานได้พัฒนานิสัยที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการสวมใส่และการใช้อุปกรณ์ความปลอดภัยที่เหมาะสมในกิจวัตรประจำวันของพวกเขา ในบางครั้งความก้าวหน้าไปสู่มาตรฐานความปลอดภัยที่สูงขึ้นนี้ทำให้เกิดคำถามว่าใครควรเป็นผู้จ่ายค่าอุปกรณ์ความปลอดภัย ในอดีตมาตรฐานและข้อบังคับของ

หลายฉบับกำหนดให้นายจ้างต้องจัดหาอุปกรณ์เซฟตี้ให้กับพนักงาน

เมื่อจำเป็นต้องใช้อุปกรณ์เซฟตี้ดังกล่าวเพื่อปกป้องพนักงานจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน ข้อกำหนดเหล่านี้รวมถึงผลิตภัณฑ์ความปลอดภัยมาตรฐานเช่นหมวกแข็งแว่นตานิรภัยถุงมืออุปกรณ์ป้องกันระบบทางเดินหายใจชุดป้องกันและอุปกรณ์เซฟตี้ป้องกันการตก แม้ว่าบริษัทส่วนใหญ่จะยอมรับว่าต้นทุนในการจัดหาอุปกรณ์ความปลอดภัยอาจต่ำกว่าค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียผลผลิตค่าเบี้ยประกันการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนการฟ้องร้องและปัญหาอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานได้รับบาดเจ็บ แต่ไม่ใช่ทุกบริษัทที่มีมุมมองนี้ร่วมกัน

กฎข้อบังคับเกี่ยวกับการใช้อุปกรณ์เซฟตี้ป้องกันภัยส่วนบุคคลได้รับการชี้แจงโดยมาตรฐานใหม่ที่กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าอุปกรณ์ความปลอ

ดภัยที่จัดหาให้กับพนักงาน กฎระเบียบใหม่ไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องจัดหาอุปกรณ์เพื่อความปลอดภัยซึ่งไม่จำเป็นต้องมีมาก่อน กฎเพียงแค่กำหนดว่านายจ้างจะต้องจ่ายเงินสำหรับอุปกรณ์เซฟตี้ที่จำเป็นยกเว้นในบางกรณีที่ระบุไว้ในมาตรฐาน

โดยทั่วไปนายจ้างจะต้องจ่ายเงินสำหรับระดับอุปกรณ์เซฟตี้

หรือข้อบังคับอื่น ๆ หากนายจ้างตัดสินใจที่จะอัปเกรดอุปกรณ์ความปลอดภัยเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของมาตรฐานนายจ้างจะต้องจ่ายเงินสำหรับรายการความปลอดภัยที่อัปเกรด หากนายจ้างจัดหาอุปกรณ์เซฟตี้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายและลูกจ้างขอให้ใช้ผลิตภัณฑ์เพื่อความปลอดภัยที่แตกต่างกันและนายจ้างตัดสินใจอนุญาตให้ทำเช่นนั้นนายจ้างก็ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินสำหรับสิ่งของนั้น มีการชี้แจงคำถามที่ค้างคาอีกหลายข้อในกฎข้อบังคับฉบับแก้ไข ตัวอย่างเช่นนายจ้างจะต้องจ่ายเงินเพื่อเปลี่ยนอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลมาตรฐานยกเว้น

ในบางสถานการณ์เช่นเมื่อพนักงานทำอุปกรณ์นิรภัยที่ออกให้สูญหายหรือเสียหายโดยเจตนา นอกจากนี้นายจ้างจะไม่รับผิดชอบในการคืนเงินให้กับพนักงานสำหรับอุปกรณ์เซฟตี้ใด ๆ ที่เขาหรือเธออาจมีอยู่แล้ว นอกจากนี้นายจ้างยังไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินสำหรับอุปกรณ์ความปลอดภัยที่ได้รับการอัพเกรดหรือส่วนบุคคลที่ลูกจ้างร้องขอหากนายจ้างจัดหาผลิตภัณฑ์ด้านความปลอดภัยให้กับพนักงานซึ่งทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามที่พนักงานร้องขอ กฎระเบียบดังกล่าวสรุปโดยการอภิปรายว่าพนักงานคนใดมีคุณสมบัติตามกฎนี้